Kobiece i męskie w pracy
W 21 wieku wiele kobiet zastanawia się, na ile w pracy mogą pokazać tzw. “kobiece” cechy i zachowania, a na ile będzie to postrzegane jako nieprofesjonalne. Przeczytaj artykuł Alicji Sekret, współtwórczyni naszego programu dla kobiet liderek Dare to be You. Frederic
Dlaczego kochamy angielski z TED-ów?
Dlaczego my, Polacy, kochamy angielski z TED-ów, ale sami mamy tendencję do zawiłych wystąpień? Przeczytaj artykuł Tomka Kamińskiego – lektora angielskiego biznesowego w Blackbird. Gdy jesteśmy słuchaczami, zgodnie twierdzimy, że jasność i przystępność wypowiedzi jest dla nas najważniejsza. Mimo tego, kiedy
SKALA WSPÓŁPRACY – Model rozwojowy zespołu
W jednym z krótkich artykułów HBR znalazłam zdanie, które bardzo rezonuje z moim sposobem widzenia zespołów: Wiele firm podkreśla rolę mądrego przywództwa jako drogi do świetnej współpracy. Ale w tak mocnym skupieniu na tym, co to znaczy być świetnym liderem, często
Co Twój mózg robi z Tobą w pracy?
Czy jesteś tą osobą w zespole, która na spotkaniach chce zawsze „do brzegu” i jest nastawiona na cel? A może masz szczególne upodobanie do tego, żeby było „po kolei” i dopytujesz o szczegóły? Jak często mówisz na spotkaniach: „ok, ale
Zajęcia językowe on-line – hit czy kit?
Ponad dwa lata temu, kiedy wszyscy zostali zmuszeni do przejścia na pracę zdalną, w oczach lektorów (większości z nich) pojawiło się…. przerażenie. Jak to?! Nauczanie online?! Bez „normalnego” kontaktu podczas zajęć?! Wielu naszych lektorów i trenerów korzysta z gier, wycinanek,
Wyzwania lektora języka polskiego w korporacjach
Grupa „idealna”? Kursanci z tego samego kraju, będący w Polsce mniej więcej tyle samo czasu. Ten sam poziom języka polskiego. Podobna motywacja. Realne? Zupełnie nie ;) Kursy korporacyjne to mieszanka narodowości, poziomów języka – wszystkiego. Ludzie, którzy przede wszystkim spędzają
Polski w korporacjach – z sensem czy bez sensu?
Czy nauka języka polskiego jako obcego w korporacjach ma sens? Przecież wszyscy i tak pracują po angielsku! Nikt nie używa przecież polskiego! Taką wymówkę ma część obcokrajowców przyjeżdżając do Polski. Jest to jednak krótkotrwała wymówka i celowo nazywam ją właśnie
Akademia Managera: Konflikty w zespole wielokulturowym
Managerowie, którzy biorą udział w naszej Akademii Managera, bardzo cenią sobie moduły poświęcone konfliktom. Pozwalają im one spojrzeć na konfrontacje nieco przychylniejszym okiem. Już samo słowo „konflikt” wywołuje wiele mocnych reakcji. To mocne słowo - kojarzy się najczęściej z nieprzyjemnymi
Kluczowa kompetencja lidera XXI wieku
W latach 90., kiedy zaczęła się polska transformacja, ekspat był kimś wyjątkowym. Traktowano go czołobitnie, wręcz spijano z jego ust biznesowe i życiowe mądrości. Problem adaptacji międzykulturowej nie istniał, po prostu należało się do ekspata dostosować, czasem zazgrzytać zaciśniętymi zębami
Praktyczne budowanie mostów międzykulturowych czyli „Breaking Barriers”
Globalizacja jest trendem, przed którym nie ma ucieczki. W Polsce jest około tysiąc sześćset różnego rodzaju Centrów Usług Wspólnych. Nie tylko zatrudniają one ponad 40 tysięcy obcokrajowców, ale też współpracują lub zarządzają zespołami w innych krajach i na innych kontynentach. Firmy