Szkolenia cross-culturowe i coaching relokacyjny
I learnt how to cooperate better with my colleagues from different nationalities and how to adjust communicational styles according to cultural dimensions. Great workshops, interesting ideas!
ZOETIS
Together with my wife we were very pleased with cross-cultural training and introduction to Poland. Our trainers spent many years as expats in Middle East and Asia, and they have been able to understand our needs related to relocation to another country and they provided us with skilful support.
SANTANDER
Od 2007 roku w kompleksowy sposób wspieramy wielokulturowe zespoły i ich liderów. Oferujemy coaching cross-kulturowy, warsztaty cultural awareness, szkolenia komunikacyjne, sesje wspólnego wypracowywania standardów współpracy i komunikacji a także programy train the trainer dla trenerów wewnętrznych. Korzystamy z narzędzi GlobeSmart i Erin Meyer do mapowania kultur i różnic w zespołach. Nasze programy powstają w oparciu o dokładną diagnozę potrzeb firmy oraz wiedzę i doświadczenia naszego zespołu ekspertów.
Dla kogo?
- Dla zespołów międzykulturowych, w których komunikacja jest wielopoziomowa
- Dla managerów, którzy prowadzą wielokulturowe zespoły i potrzebują wsparcia w wypracowaniu standardów pracy
- Dla organizacji i zespołów, które chcą wspólnie ustalić zasady współpracy i komunikacji.
- Dla globalnych organizacji, które chcą w świadomy sposób budować kompetencje międzykulturowe
- Dla organizacji, które szukają skalowalnych rozwiązań (elearning, webinary, kursy kohortowe)
Co zyskuje HR i zespół?
Świadomość kulturową
Kluczową rolę w tym procesie ma kształtowanie postaw i świadomości kulturowej pracowników. Dzięki temu rozwijają się umiejętności do rozwiązywania konfliktów, które wynikają z różnic kulturowych oraz wykorzystywania kreatywnego potencjału, jaki daje różnorodność.
Trwałe, skuteczne rozwiązania dopasowane do lokalnego kontekstu
Angażujemy pracowników w tworzenie wspólnych standardów komunikacji dla efektywnej pracy cross-kulturowego zespołu. Dlatego nasze rozwiązania są trwałe.
Umiejętności komunikacyjne
Uczymy szeregowych pracowników oraz liderów zespołów, jak skutecznie komunikować się z obcokrajowcami w lingua franca firmy: jak dyskutować, negocjować i udzielać informacji zwrotnej.
Poczucie przynależności i zaufania w zespole
Efektywność międzynarodowego zespołu zależy od tego, czy uda się wypracować wspólną platformę komunikacji. Ramy pracy i standardy wypracowane przez pracowników, a także zaufanie, które rodzi się podczas tworzenia takich standardów, zespala zespół i wpływa na poczucie przynależności– a tym samym na efektywniejszą komunikację i większe zadowolenie z pracy.
Co kupujesz?
Programy szkoleń są projektowane dla naszych klientów indywidualnie. Skontaktuj się z nami, by sprawdzić, co możemy zaproponować. Poniżej możesz też znaleźć kilka przykładów naszych międzykulturowych szkoleń.
BREAKING BARRIERS – KURS BLENDED LEARNING NA NASZEJ PLATFORMIE
Od ponad 10 lat prowadzimy szkolenia międzykulturowe dla firm. Uczymy, jak komunikować się skutecznie z innymi kulturami, jak negocjować, podejmować decyzje czy udzielać informacji zwrotnej. Przygotowujemy managerów do zarządzania międzykulturowymi zespołami zdalnymi i stacjonarnymi, szkolimy działy obsługi klienta centrów SSC.
Kurs blended learning to połączenie naszych doświadczeń z możliwościami jakie daje platforma blended learnigowa. Dzięki niej pracownicy mają dostęp do wiedzy dokładnie wtedy, kiedy jej potrzebują. Formuła blended learning to połączenie skuteczności szkolenia – dzięki regularnym spotkaniom z trenerami, elastyczności jaką daje e-learning z efektywnością kosztową.
Za 80 zł netto miesięcznie otrzymujesz dostęp do:
- 5h materiałów video, quizów i case studies
- Sesji online z trenerem (1 sesja w miesiącu)
- Narzędzia GlobeSmart®, które pozwala zdiagnozować styl komunikacji i różnice międzykulturowe;
- Przewodników po 95+ kulturach (focus: komunikacja w biznesie)
Chcesz dowiedzieć się więcej? Kliknij i pobierz program kursu
Chcesz uzyskać dostęp testowy do kursu? Umów się na spotkanie z naszym ekspertem – KLIKNIJ I ZAREZERWUJ DOGODNY TERMIN
ZAKRES KURSU:
Module 1 UNDERSTANDING THE BUSINESS OF CULTURE
Module 2 ON THE WAY TO GOOD COMMUNICATION
Module 3 BUILDING TRUST ACROSS CULTURES
Module 4 NAVIGATING HIERARCHY & DECISION MAKING PROCESS
Module 5 MANAGING PROJECTS & MEETINGS ACROSS CULTURES
Module 6 WORKING ACROSS CULTURES — TIPS FOR LEADERS & TEAM MEMBERS
Coaching Relokacyjny
Co zyskujesz?
Wsparcie dla Twoich pracowników i ich rodzin w mierzeniu się z wyzwaniami częstych przeprowadzek, pracy w różnych kulturach, zmiany środowiska.
Korzyści z coachingu relokacyjnego, które najczęściej zauważają nasi klienci to:
- zwiększenie samoświadomości
- łatwiejsze ustawianie priorytetów
- zwiększenie satysfakcji z pracy i życia w nowym kraju
Dla kogo?
Dla pracowników, którzy pierwszy raz relokują się w związku z pracą oraz dla expatów, którzy regularnie zmieniają miejsce zamieszkania i mierzą się z wyzwaniem reorganizacji swojego życia zawodowego i prywatnego co kilka lat.
Co kupujesz?
Procesy, na które składają się pakiety sesji – najbardziej popularny to 10 sesji coachingowych. Sesje są prowadzone w języku polskim lub angielskim. Mogą odbywać się przed podjęciem nowej roli lub przed przeprowadzką jako przygotowanie do nowych wyzwań. Wsparciem mogą zostać objęte także osoby już po przyjeździe do nowego dla siebie kraju oraz ich partnerzy.
Każdy proces jest inny. Cele identyfikujemy wspólnie z klientem i sponsorem. Poniżej możesz zobaczyć, jakie tematy najczęściej pojawiają się na naszych sesjach:
- osadzanie się w nowej kulturze
- budowanie życia prywatnego w nowym miejscu
- praca w innej kulturze
- podążanie za pracą partnera
- budowanie ścieżki kariery w nowym miejscu
- strach przed zmianą
Kto prowadzi?
Doświadczeni trenerzy biznesu. Zobacz profil czterech z nich:
Irek Zyzański – konsultant, coach, mentor i trener. Specjalizuje się w zarządzaniu cross-kulturowymi zespołami. Irek ma 25 lat doświadczenia w zarządzaniu międzykulturowym teamem jako Head of HR and Sales dla firmy Phillip Morris International. Pracował w Polsce, w Libanie, w Ukrainie, w Dubaju, Rosji, Indonezji i Hong Kongu. Raportował do szefów z 14 różnych narodowości. Irek ukończył Uniwersytet Jagielloński z dyplomem Arabistyki.
Marta Carter – coach i trener. Cetyfikowany trener GlobeSmart®.Wspiera firmy w szkoleniach i w coachingu z zakresu zarządzania zmianą, zagadnień cross-kulturowych i rozwoju osobistego. Pracuje w nurtach coachingu transformacyjnego i NVC (komunikacja konstruktywna). Jako narzędzia diagnostyczno-rozwojowego używa metodologii FRIS®, której jest certyfikowanym trenerem. Pracowała w Polsce i Anglii, współpracując z 13 narodowościami.
Zofia Barańska – coach, trener i facilitator technologii Open Space. Jest specjalistą efektywnej komunikacji z ponad 10-letnim doświadczeniem w projektowaniu i dostarczaniu szkoleń biznesowych. Zofia odwiedziła ponad 25 krajów, pracowała w Irlandii i w Indiach. Jest absolwentką kulturoznawstwa na warszawskim SWPS.
Karolina Koszałka– coach, trener międzykulturowy, doświadczona training & development managerka. Od 14 lat prowadzi szkolenia międzykulturowe i managerskie (1000 dni szkoleniowych w 20 krajach, 500h coachingu) Karolina mieszkała i pracowała miedzy innymi w Czechach, Irlandii, Kanadzie, USA, Indonezji, Argentynie. Ukończyła polonistykę i PR na Uniwersytecie Jagiellońskim. Absolwentka i cerytifikowany coach Erickson College.
Vesna Lorenc – certyfikowany coach grupowy i indywidualny. Trener rozwoju osobistego, konsultant i specjalista HR. Jest aktywna w biznesie od ponad 18 lat i specjalizuje się w komunikacji. Absolwentka TROP Academy, prowadzi warsztaty, szkolenia, coaching teamów, sesje action learning i facylitacje. Pochodzi z Serbii, w Polsce mieszka od wielu lat. Posługuje się 5 językami.